Lowongan Kerja Terakhir
00.09

PT INTI, Agustus 2017

PT INTI ( Persero ) atau PT Industri Telekomunikasi Indonesia merupakan salah satu BUMN yang bergerak dalam industri teknologi informasi / telekomunikasi di Indonesia, perusahaan ini telah berkiprah dalam bisnis telekomunikasi selama 35 tahun. Pelanggan utama perusahaan antara lain adalah perusahaan operator telekomunikasi terbesar di Indonesia yaitu Telkom, Indosat, Telkomsel dan XL. Sejak berkembangnya tren konvergensi antara teknologi telekomunikasi dan teknologi informasi (IT), INTI telah melakukan perubahan orientasi bisnis dari yang semula berbasis pure manufacture menjadi sebuah industri yang berbasis solusi kesisteman, khususnya dalam bidang sistem infokom dan integrasi teknologi. Selama dua tahun terakhir perusahaan menangani solusi dan layanan jaringan tetap maupun seluler serta mengembangkan produk-produk seperti IP PBX, NMS (Network Management System), SLIMS (Subscriber Line Maintenance System), NGN Server, VMS (Video Messaging System), dll.

PT Industri Telekomunikasi Indonesia atau PT INTI dalam melaksanakan usaha sebagai berikut :

Produksi
Alat/perangkat/suku cadang bidang telekomunikasi, elektronika, informatika, computer, printer, proyektor multimedia, input device, alat penyimpan data, networking product, perangkat sistem informasi navigasi, control, instrumentasi, penginderaan jauh, dignaling, meteorology, geofidika, klimatologi, hidrologi, radio cuaca, pembangkit tenaga listrik, energy baru dan terbarukan, perhubungan, serta termasuk namun tidak terbatas pada piranti lunaknya.

Perdagangan
Menyalurkan dan/atau mendistribusikan dan/atau memasarkan produk-produk tersebut pada huruf a di atas, baik hasil produk sendiri maupun hasil produk pihak lain. Melakukan kegiatan perdagangan lainnya sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar Perseroan.

Jasa
Melakukan seluruh kegiatan jasa/jasa pendukung yang berkaitan dengan bidang usaha produksi dan perdagangan sebagaimana dimaksud dalam tujuan di atas, termasuk namun tidak terbatas pada jasa pemborongan dan/atau pemeliharaan dan lainnya. Melakukan kegiatan jasa lainnya sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar Perseroan.

PT INTI ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT INTI Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE
Formasi Tersedia :

SALES & MARKETING SUPPORT
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
TELECOMMUNICATION
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Teknik Telekomunikasi
  2. Teknik Elektronika
  3. Teknik Informatika
  4. Teknik Fisika
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
ENERGY
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Teknik Elektronika (power)
  2. Teknik Fisika
  3. Teknik Sipil
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
INFORMATION TECHNOLOGY
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Teknik Informatika
  2. Teknik Elektronika
  3. Teknik Telekomunikasi
  4. Sistem Informasi
  5. Ilmu Komputer
  6. Teknik Fisika
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
PRODUCTION
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 Teknik Industri atau latar belakang pendidikan yang relevan
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
PROCUREMENT
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Teknik Industri
  2. Manajemen
  3. Latar belakang pendidikan yang relevan
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
FINANCE/INTERNAL AUDIT
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Akuntansi
  2. Manajemen
  3. Latar belakang pendidikan yang relevan
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
HEALTH AND SAFETY ENVIRONMENT (HSE)
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. K3
  2. Teknik Industri
  3. Teknik Lingkungan
  4. Teknik Sipil
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM)
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Psikologi
  2. Manajemen SDM
  3. Hukum
  4. Teknik Industri
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia
QUALITY & RISK MANAGEMENT
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  1. Teknik Industri
  2. Manajemen
  3. Jurusan Teknik Lainnya
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditugaskan/ditempatkan di seluruh Indonesia

Info Rekrutmen :
  • Pelamar agar mengisi data diri, pendidikan dan pengalamannya di website pendaftaran
  • Pelamar hanya dapat mengirimkan satu isian, dan tidak dapat mengubahnya setelah isian dikirim.
  • Perusahaan berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan tidak akan diproses lebih lanjut.
  • Pelamar yang lolos setiap tahapan seleksi akan dihubungi melalui email.
  • Keputusan perusahaan terkait seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Apabila dalam proses seleksi terdapat biaya yang timbul, terutama untuk transportasi dan akomodasi, dengan demikian seluruh biaya menjadi tanggung jawab pelamar.
  • Perusahaan tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT INTI pada bulan Juli 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

Alamat kantor pusat perusahaan :
PT Industri Telekomunikasi Indonesia ( PT INTI )
Jl. Moh. Toha No 77
Bandung 40253,
Jawa Barat, Indonesia
Tel: 022-5201501
Fax: 022-520244
Pendaftaran paling lambat pada : 30 Juli 2017

Label: , ,
23.46

PT Sucofindo, Juli 2017

PT Sucofindo ( Persero ) adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Selain jasa tersebut diatas, PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

PT Sucofindo memiliki macam – macam jasa-jasa perusahaan yang dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Dalam melaksanakn kegiatan bisnis perusahaan, perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja yang berlaku di perusahaan sebagai landasan menuju masa depan PT Sucofindo yang lebih baik. Nilai – nilai perusahaan tersebut diantaranya :

Integritas, yakni mengedepankan kejujuran, dapat dipercaya dan tidak berpihak
Fokus Pelanggan, yakni mengutamakan pelanggan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, terutama dalam hal kualitas dan nilai tambah yang ditawarkan
Inovasi, yakni secara berkesinambungan melakukan perbaikan dan pembaharuan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan perusahaan sehingga dapat memberikan manfaatbagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
Kerjasama, yakni mengedepankan kerja Tim dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sehingga pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
Peduli, yakni tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri tetapi kepentingan kelompok serta selalu peduli terhadap orang lain dan lingkungan.

PT Sucofindo ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Sucofindo Posisi :

SEKRETARIS ( kode : PBK-SEK )
  • Pendidikan min. D3 jurusan Sekretaris

JUNIOR TECHNICAL SPECIALIST / KANTOR PUSAT ( kode : PBK-JTS )
  • Pendidikan min. S1

  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Kimia
  3. Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
  4. Mengetahui/memahami manajemen proyek

JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : PBK-JBDS )
  • Pendidikan min. S1

  1. Teknik Lingkungan
  2. Arsitektur
  3. Teknik Elektro
  4. Teknik Informatika

  • Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
  • Untuk Teknik Informatika diutamakan yang menguasai bahasa pemrograman terkini
  • Untuk Teknik Elektro diutamakan menguasai Programming Logic Control (PLC)

JUNIOR INVESTMENT ANALYST ( kode : PBK-JIA )
  • Pendidikan min. S1

  1. Ekonomi
  2. Manajemen Keuangan
  3. Mengetahui/memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis.

JUNIOR CORPORATE DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : PBK-JCDS )
  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik Industri
  • Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
  • Memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis, akuisisi, coporate valuation

INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : ITD-ISB )
Pendidikan min. S1
  1. Teknik Informatika
  2. Manajemen Informatika
  3. Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle

ADMINISTRATION OFFICER ( kode : ADM-HC )
Pendidikan min. S1
  1. Statistik
  2. Teknik Industri


Persyaratan Umum Pencari Kerja :
  • IPK min. 3.00
  • Belum menikah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
  • Mencantumkan Kode Dalam Jabatan Jabatan pada sudut kanan atas amplop
  • Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode dalam jabatan jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
  • Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Berkas Lamaran :
  • Surat Lamaran
  • Biodata Pribadi lengkap
  • Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
  • Copy Akta Kelahiran
  • Surat Keterangan sehat dari Dokter
  • Copy KTP yang masih berlaku
  • Copy Kartu Keluarga
  • Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
  • Copy Sertifikat/Brevet yang mendukung

Info Rekrutmen :
  • Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 01 Agustus 2017
  • Proses seleksi dilakukan di Jakarta
  • Perusahaan tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya
  • Perusahaan tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk proses rekrutmen ini
  • Perusahaan menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait proses rekrutmen ini

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Sucofindo pada bulan Agustus 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim LANGSUNG ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Telepon : (021) 7983666 Ext. 1116, 1124
Fax : (021) 7986473, 7983888

Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat :
budir@sucofindo.co.id atau sabihi@sucofindo.co.id

Pendaftaran paling lambat pada : 01 Agustus 2017

Label: , ,
19.09

PT Wijaya Karya, Agustus 2017


PT Wijaya Karya Tbk ( Persero ) atau yang biasa disebut PT WIKA merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang konstruksi bangunan di Indonesia, perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan. Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).


PT Wijaya Karya pada saat ini memiliki 6 Strategic Business Unit (SBU) yang meliputi konstruksi (Kontruksi sipil dan konstruksi Bangunan Gedung), Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan Industri Lainnya yang ke depannya akan semakin terintegrasi menjadi perusahaan Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi. Pertumbuhan terus menerus, dimana PT Wijaya Karya (WIKA) Indonesia telah berdiri selama lebih dari empat puluh tahun, adalah cerita Succsess yang mencerminkan komitmen menjulang dan kerja keras dari tenaga kerjanya. Memasuki abad ke-21, PT Wijaya Karya (WIKA) berusaha untuk memajukan kinerjanya dalam setiap aspek, mulai dari manajemen, Sumber Daya Manusia, lebih sangat terstruktur inovasi dan teknologi .

Adapun anak perusahaan yang dinaungi oleh PT Wijaya Karya (Persero) antara lain :
PT Wika Beton Tbk
PT Wika Industri & Konstruksi
PT Wika Bitumen
PT Wika Gedung
PT Wika Rekayasa Konstruksi
PT Wika Realty

PT Wijaya Karya ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Wijaya Karya Posisi :

CALON PEGAWAI
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan min. S1 atau sederajat
  • Berasal dari jurusan :
  1. Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
  2. Teknik Elektro (Arus Kuat)
  3. Teknik Mesin
  4. Akuntansi
  5. Manajemen
  6. Hukum
  • Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar
  • Usia maks. 28 tahun
  • IPK min. 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partai/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Wijaya Karya pada bulan Agustus 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :


Alamat kantor pusat perusahaan :
PT Wijaya Karya Tbk ( Persero )
JL. D.I. Panjaitan Kav. 9,
Jakarta 13340
Phone : +62 21 8192808, 8508640,8508650
Fax: +62 21 8191235, 8199713

Pendaftaran paling lambat pada : 16 Agustus 2017

Label: , ,
18.25

PT Central Motor Wheel Indonesia (CMWI), Desember 2016

PT Central Motor Wheel Indonesia (CMWI) merupakan bagian dari sebuah organisasi global CMW (Chuo Seiki). Dan perusahaan induk kami, juga merupakan bagian dari organisasi global TOYOTA MOTOR CORPORATION. Perusahaan ini didirikan pada bulan April 2001 PT Central Motor Wheel Indonesia (CMWI) ditetapkan sebagai perusahaan berorientasi ekspor dan berada di dalam area kawasan berikat dengan nomor SKEP 639/KM.4/2012. Didesak oleh kebutuhan ekspansi dan suasana kompetitif dari industri roda, kami terus tumbuh dan menyediakan produk berkualitas terbaik bagi pelanggan. Oleh karena itu, kami menjunjung tinggi standar kualitas produk dan menciptakan nilai yang berkelanjutan melalui tim dengan kinerja tinggi dan ketepatan waktu pengiriman.

PT Central Motor Wheel Indonesia dalam memahami persaingan ketat dalam perusahaan manufaktur mendorong PT. Central Motor Wheel Indonesia untuk melakukan berbagai kegiatan untuk meningkatan profit bagi perusahaan, salah satunya adalah cost reduction. Salah satu strategi yang di gunakan oleh PT. Central Motor Wheel Indonesia yakni cost reduction. memfokuskan pengurangan biaya pada penyebab timbulnya pemborosan yaitu kualitas. Pengurangan biaya hanya merupakan hasil dari quality improvement yang dilaksanakan untuk menghasilkan produkapabila di dalam proses pembuatan produk, perusahaan mampu melaksanakan peningkatan kualitas secara berkelanjutan, biaya pembuatan produk akan berkurang sebagai hasil dari peningkatan kualitas tersebut.

VISI :
Mengutamakan pelanggan, memproduksi serta menjual produk Velg Aluminium bermutu tinggi yang mampu menduduki peringkat pertama dalam dunia industri Velg Aluminium
Berproduktivitas tinggi dengan teknologi inovatif dan mampu bersaing dengan harga kompetitif demi keuntungan perusahaan
Dengan pertumbuhan perusahaan yang stabil akan mampu menjamin kestabilan bekerja di perusahaan serta dapat memberi manfaat nagi perkembangan daerahnya.

MISI :
Bekerja dengan penuh konsentrasi, cepat, dan selalu siap menghadapi keadaan bahaya
Mampu memprediksi keadaan untuk dapat menghadapi tantangan dalam setiap kesulitan
Selalu bekerja dalam Team Work dan Saling menghormati
Berproduksi dengan berpedoman pada UTAMAKAN SELAMAT

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Central Motor Wheel Indonesia kembali menyediakan lowongan kerja terbaru PT Central Motor Wheel Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Central Motor Wheel Indonesia Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Gambaran Pekerjaan :
  • Memahami alur kerja dan sistem kerja
  • Memahami regulasi zona berikat
  • Proaktif untuk menemukan potensi peningkatan dan melaksanakan analisis solusi permasalahan
  • Bertanggung jawab dalam kegiatan peningkatan pemantauan dan / atau tugas proyek
  • Bertanggung jawab untuk melakukan pemecahan masalah atau tindakan korektif
  • Berkoordinasi dengan departemen crossfunctional dan anggota
  • Bersemangat untuk belajar hal-hal baru
  • Membuat laporan berkala untuk disampaikan kepada Direksi (Dewan Direktur)

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki-laki
  • Usia max. 32 tahun
  • Fresh Graduate atau diutamakan memiliki pengalaman sebagai Staf Teknik. Proyek Perencana & Supervisi min. 1 tahun
  • Pendidikan min. S1, D3 atau D4
  • Berasal dari jurusan :
  1. Teknik
  2. Listrik
  3. Kimia
  4. Akuntansi
  • Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, keterampilan interpersonal dan proaktif
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan dibuktikan dengan skor TOEIC LR> 500 (Menengah), Skor TOEIC SW> 200 (Beginner) atau TOEFL> 500
  • Bertempat tinggal diwilayah Jawa Timur
  • Bersedia mengikuti program management trainee sampai selesai
  • Bersedia ditempatkan di Pasuruan Jawa Timur


SEKRETARIS DIREKSI
Gambaran Pekerjaan :
  • Sekretaris Dewan Direktur atau administrator
  • Menerjemahkan dokumen Jepang-Indonesia-Inggris dan sebaliknya
  • Menafsirkan Jepang-Indonesia dan sebaliknya, dan Inggris akan menjadi nilai tambah
  • Membuat memo rapat atau laporan
  • Membantu pengguna untuk memberikan kebutuhan mereka berhubungan dengan pekerjaan hubungan
  • Setiap tugas lain dari pengguna

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Wanita
  • Usia max. 30 tahun
  • Memiliki penampilan menarik
  • Memiliki pengalaman sebagai penerjemah bahasa jepang / interpreter, sekretaris, administrator min. 1 tahun
  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Sastra Jepang
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, keterampilan interpersonal dan proaktif
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu berkomunikasi bahasa Jepang baik lisan maupun tulisan, dengan JLPTN 2 menit (dibuktikan dengan sertifikasi)
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.
  • Mampu mengoperasikan aplikasi kantor (MS. Office)
  • Bertempat tinggal di sekitar Pasuruan (Bangil, Malang, Surabaya)
  • Bersedia bekerja/ditempatkan di Pasuruan

Berkas Lamaran :
  1. Pas Foto berwarna ukuran 4×6 (1 lembar)
  2. Scan KTP jelas
  3. Surat Lamaran & CV
  4. Scan Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
  5. Lain-lain (Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Central Motor Wheel Indonesia terbaru Desember 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim via ONLINE ke alamat :


Kantor pusat perusahaan :
PT Cetral Motor Wheel Indonesia
Jl. Rembang Industri II No.2
Kawasan Rembang Industri
Pasuruan 67152 – Indonesia
Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 30 Desember 2016
Label: ,
18.00

Nusantara Sehat Kemenkes, Desember 2016

Kemenkes atau Kementerian Kesehatan Republik Indonesia merupakan salah satu kementerian di negara Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian ini berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian ini dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes), pada era pemerintahaan Jokowi – JK Menteri Kesehatan dijabat oleh Nila Moeloek. Selama tahun 2015 Kementerian Kesehatan intensif mengirim makanan pendamping air susu ibu (MP-ASI), pemberian makanan tambahan ibu hamil (PMT-Bumil), dan pemberian makanan tambahan anak sekolah (PMT-ASI) di beberapa daerah di Indonesia. Makanan pendamping ini didapat mengirimkan baik di tingkat provinsi maupun langsung ke Kabupaten. MP-ASI dan PMT Bumil dilakukan untuk mengantisipasi masalah gizi, sementara PMT-AS lebih mengarah kepada memperkenalkan atau membiasakan sarapan sebelum anak-anak beraktifitas di sekolah.

Nusantara Sehat Kemenkes merupakan program yang diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan yang bertujuan untuk memperkuat layanan kesehatan primer di Indonesia melalui penempatan tim kesehatan di daerah perifer. Fokus utama tim yang terdiri dari anak-anak muda ini adalah upaya promotif dan preventif, untuk mengubah mindset masyarakat mengenai kesehatan. Sejalan dengan visi kami untuk melibatkan berbagai pihak lintas sektor dan lintas profesi untuk bergerak bersama mewujudkan Indonesia yang lebih sejahtera, kami ingin memperluas jangkauan “panggilan” ini kepada lebih banyak pemuda di Indonesia.

Tujuan khusus penyelenggaraan program ini adalah :
  • Meningkatnya capaian target program puskesmas
  • Meningkatnya akses pelayanan kesehatan puskesmas
  • Meningkatnya penanganan permasalahan kesehatan lokal daerah
  • Tercapainya pemenuhan tenaga kesehatan sesuai dengan standar
  • Meningkatnya retensi tenaga kesehatan yang bertugas di puskesmas
  • Terselenggaranya pelayanan kesehatan yang terintegrasi


Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini Nusantara Sehat Kemenkes kembali membuka lowongan kerja terbaru Nusantara Sehat Kemenkes bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Nusantara Sehat Kemenkes Posisi :

PENUGASAN KHUSUS TENAGA KESEHATAN
Formasi Rekrutmen :
  • Dokter
  • Dokter gigi
  • Bidan
  • Perawat
  • Tenaga Kesehatan Masyarakat
  • Tenaga Kesehatan Lingkungan
  • Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
  • Tenaga Kefarmasian
  • Tenaga Gizi

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
  • Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bebas narkoba
  • Berkelakuan Baik
  • Mempunyai STR yang masih berlaku
  • Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Berkas Lamaran :
  1. Pas Foto
  2. Scan Ijasah
  3. Scan STR yang masih berlaku
  4. Scan KTP
  5. Scan Kartu Keluarga
  6. Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

Informasi Terkait :
Penempatan tenaga kesehatan di puskesmas harus merupakan satu tim minimal 5 (lima) sampai 9 (sembilan) jenis tenaga kesehatan (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, tenaga gizi, dan tenaga kefarmasian) yang disesuaikan dengan pemetaan (mapping) ketenagaan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan dalam formasi Penugasan Khusus Tenaga Kesehatan Berbasis Tim (Team Based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat.
Masa penempatan tenaga kesehatan penugasan khusus berbasis tim(team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat adalah 2 (dua) tahun.
Pemerintah daerah dapat memberdayakan tenaga kesehatan pasca penugasan khusus berbasis tim (team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat berdasarkan kompetensi, standar ketenagaan, dan kebutuhan daerah sehingga tercapai kemandirian pemenuhan tenaga kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Nusantara Sehat Kemenkes terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya yang telah disebutkan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :


Petunjuk pendaftaran online dapat anda download [ DISINI ]
Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 18 Januari 2017
Label: ,
01.44

PT Indofood Sukses Makmur, Desember 2016

PT Indofood Sukses Makmur berdiri pada tahun 1990, perusahaan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa. Dalam beberapa dekade ini PT Indofood Sukses Makmur telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.sebagaimana sudah diketahui, sebagai PT Panganjaya Intikusuma. Kemudian pada tahun 1994 terjadi perubahan nama dengan mengganti menjadi PT Indofood Sukses Makmur. Listing di Bursa Efek Jakarta pada waktu itu mendapatkan penawaran umum perdana dari 763 juta saham dengan nilai nominal 1,000 rupiah per saham.

PT Indofood Sukses Makmur pada tahun 1995 selanjutnya mengakuisisi pabrik tepung bogasari. Kemudian pada tahun 1997 perusahaan mengakuisisi 80 persen saham ekuitas di perkebunan, agribisnis dan distribusi perusahaan pada tahun ini juga melakukan rights issue 01:05 dengan tambahan 305.200.000 saham. Selanjutnya pada tahun 2000, melakukan stock split 1:05 lalu ditempatkan 1 triliun obligasi seri I.

Visi
Perusahaan Total Food Solutions

Misi
Memberikan solusi atas kebutuhan pangan secara berkelanjutan
Senantiasa meningkatkan kompetensi karyawan, proses produksi dan teknologi
Memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan
Meningkatkan stakeholders’ values secara berkesinambungan
Nilai Perusahaan

Dengan disiplin sebagai falsafah hidup; perusahaan menjalankan usahanya dengan menjunjung tinggi integritas; perusahaan menghargai seluruh pemangku kepentingan dan secara bersama-sama membangun kesatuan untuk mencapai keunggulan dan inovasi yang berkelanjutan
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT Indofood Sukses Makmur kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Indofood Sukses Makmur bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Indofood Sukses Makmur Posisi :

ADMIN ORGANIZATION DEVELOPMENT DAN TRAINING
Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan entri data untuk sistem tentang pengembangan organisasi & pelatihan
  • Update data dalam sistem
  • Membuat data laporan mingguan
  • Membuat laporan data ke OD & Training Mgr
  • Melakukan koordinasi dengan user/klien tentang perekrutan.

Persyaratan Pendidikan :
  • Pendidikan min. Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi
  • IPK min. 2,75
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Melek komputer, mampu mengoperasikan Ms Office (familiar dengan berbagai fungsi di Ms.Excel)
  • Menikmati bekerja dengan nomor, baik dalam pengolahan data dengan berbagai program
  • Terbiasa dengan data entri
  • Mampu menganalisis berbagai jenis informasi/data
  • Mampu menganalisa dengan baik dan pemecahan masalah
  • Bersedia bekerja fulltime.

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Indofood Sukses Makmur terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via ONLINE ke alamat :
Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 08 Januari 2017
Label: ,
01.36

PT. Cisarua Mountain Dairy, Desember 2016

PT. Cisarua Mountain Dairy atau yang sering disebut dengan nama Cimory merupakan salah satu Industri Pengolahan Susu (IPS) yang terletak di daerah pegunungan di Cisarua, Puncak. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dan merupakan salah satu anak perusahaan MACRO Group, yang bergerak di dalam bidang pangan berbasiskan empat protein alami terbaik yaitu daging (PT. Macroprima Panganutama), susu (PT. Cisarua Mountain Dairy), telur (PT. Java Egg Specialities) dan kacang kedelai (PT. Indosoya Sumber Protein). Perusahaan pengolahan susu ini sangat peduli dengan kehidupan peternak susu di Indonesia. Dalam upaya untuk mengurangi impor susu bubuk serta menaikkan taraf hidup para peternak, PT. Cisarua Mountain Dairy menyerap susu lokal dengan harga yang sangat baik. Artinya, semua produk yang diproduksi PT. Cisarua Mountain Dairy berbahan dasar susu segar, hasil dari bumi Indonesia.

PT Cisarua Mountain Dairy dengan sistem produksi tersebut melalui Media Bisnis Indonesia memberikan penghargaan ‘Anugerah Produk Asli’ kategori susu cair kepada PT. Cisarua Mountain Dairy pada tahun 2009. Adapun produk-produk kami adalah : Susu Pasteurisasi, Yoghurt, Keju dan Roti. Penghargaan serta nama baik memacu perusahaan untuk terus berkembang pesat dengan mendistribusikan produk-produk perusahaan ke modern-modern outlet seperti hypermarket, supermarket dan minimarket. Perusahaan juga terus membuka Cimory Milk Plus dan Cimory Dairy Shop agar para pelanggan mendapatkan kemudahan untuk menikmati produk-produk PT Cisarua Mountain Dairy.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT Cisarua Mountain Dairy kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Cisarua Mountain Dairy bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Cisarua Mountain Dairy Posisi :

SALES DEVELOPMENT PROGRAM
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria/wanita
  • usia max. 27 tahun
  • Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • Pengalaman kerja min. 1 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang Penjualan
  • Menyukai pekerjaan lapangan berbasis komunitas (outdoor activities)
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Bersemangat, mau belajar, memiliki kepedulian sosial terhadap masyarakat sekitar, dan mengejar karir
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di seluruh Pulau Jawa
  • Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Yogyakarta.

Benefit Pegawai :
  • Gaji pokok standar nasional ( bukan UMK )
  • Tunjangan prestasi dan operasional
  • BPJS
  • THR
  • Setelah masa training selama 6 bulan selanjutnya akan diangkat menjadi karyawan

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Cisarua Mountain Dairy terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang telah disebutkan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran EMAIL ke alamat :

cimoryjateng@gmail.com
cc abdulrahman_cimory@yahoo.com
jangan lupa mencantumkan dalam jabatan lamaran pada subject email : nama_SDP

Pendaftaran paling lambat pada : Senin, 09 Januari 2017
Label: ,